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NOS NEWSLETTERS

NEW

AVRIL 2024

  • Harcèlement moral & RPS. Comment passer de la parole aux actes ?
    Où est le partage de la valeur ?

  • Que penser des nouvelles techno ? Intelligence artificielle

  • CSE - 2ème et dernière campagne chèques-vacances

  • Point nouvelle restauration Montrouge et Saint-Quentin

  • Le relevé d'épargne salarial 2023 Amundi

MARS 2024

  • Résultats 2023 exceptionnels, RVC stable !
    Où est le partage de la valeur ?

  • Comment penser l'emploi des seniors en entreprise avec la réforme des retraites ?

  • Bilan de la campagne managériale 2023-2024

    • Performance​

    • Augmentations individuelles au 01/01/2024

    • Promotions début 2024

    • Rémunérations fixes annuelles 02/2024, après la campagne managériale 2024

  • Evolution de l'index Femmes Hommes

  • Coup de cœur Flash RH spécial mixité du 8/03/2024 

  • 8/03/2024 journée internationale des droits des Femmes
  • Un nouveau droit pour les Femmes dans la constitution

FEVRIER 2024

  • Quelques précisions sur les compteurs congés et EJT/RTT

  • RNPG 2023, quel impact sur la RVC

  • Un budget CSE 2024 en trompe-l'œil

  • Quels sont vos droits CSE pour 2024 ?

  • Comment optimiser l'utilisation de vos droits CSE ?

  • Evolution de la subvention CAsa pour la restauration
  • Réorganisation des directions
    • Direction Projet Client et Développement (PCD)

    • Direction Engagement Sociétal (DES)

    • Inspection Générale (IGL)

  • Actualité : Compte Personnel de Formation (CPF)

  • Vos élus CFTC au sein des différentes commissions du CSE 

JANVIER 2024

  • Quelles évolutions des prestations CSE pour 2024 ?

  • Loi partage de la valeur

  • Alerte sur l'état de santé des salariés d'entreprise en 2023

  • Handicap :

    • 10 questions / 10 réponses

    • Zoom sur la RQTH

    • Les sites à connaître

    • Crédit Agricole SA en parle et agit !

    • Notre coup de coeur

    • Apprentissage et handicap

    • Notre newsletter a changé

    • Zoom sur l'inaptitude

    • La CFTC se mobilise

    • Osons la parité

  • 54e congrès CFTC : Travailler autrement​

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ACCÈS AUX NEWSLETTERS DE 2018 (AOÛT À DÉCEMBRE)

MAI 2024

  • Augmentation de capital 2024. Sera-t-elle incitative ?
    Où est le partage de la valeur ?

  • Qu'en est-il de l'évolution de la rémunération de nos dirigeants ?

  • Le management de demain

  • Des parents qui vieillissent ? Des proches atteints d'une maladie grave ? Comment les aider au mieux ?

  • Le projet LeakedIn Learning de la DRH

  • Négociation Annuelle Obligatoire au sein de l'AFB

  • Actualité : Compte Personnel de Formation

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