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NOS NEWSLETTERS

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MARS 2025

  • RVC, enfin un chiffre à la hauteur de votre travail !

  • Partage de la valeur : pour le dessert des queues de cerise !

  • VAE, CPF, formations diplômantes, comment s'y retrouver ?

  • Schéma directeur immobilier 2025-2028 sur Montrouge

  • Congés acquis pendant une période d'absence maladie

  • Voyages du CSE

  • Egalité professionnelle F/H : un sujet qui fait l'unanimité syndicale

  • Portrait de notre nouveau DG

  • Evolution des garanties de notre contrat santé

MARS 2025 le tract

  • Partage de la valeur : la Direction de Crédit Agricole SA propose des queues de cerises

FEVRIER 2025

  • Un RNPG 2024 sous-jacent en hausse de 18% à 7,116 Mds€ ! Quel impact sur notre Rémunération Variable Collective ?

  • Résultats du sondage CFTC sur les entretiens de fin d’année

  • Budget du CSE 2025

  • Mise en œuvre des nouvelles garanties du contrat de santé collective en 2025

  • Notre coup  de cœur : Enquête sur les Risques PsychoSociaux dans le secteur bancaire

  • Elections professionnelles chez Nexity PM

  • 2 accords nationaux entre les partenaires sociaux sur l’emploi des seniors et l’assurance-chômage

ACCES AUX NEWSLETTERS DE 2024

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ACCÈS AUX NEWSLETTERS DE 2018 (AOÛT À DÉCEMBRE)

JANVIER 2025

  • Vœux CFTC

  • Sondage entretiens de fin d'année

  • Frais d'équipement informatique

  • NAO pas mieux ailleurs

  • Le bilan retraite avec Mondial Assistance

  • Le coup de cœur "j'écorénove"

  • Vos droits CSE en 2025

  • RVP, CET et PER COL

  • Moody's dégrade la note de 7 banques françaises

  • Elections professionnelles dans les TPE : le grand désert syndical

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