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NOS NEWSLETTERS

SEPTEMBRE

NEW

- NAO juillet 2022 : retour sur une négociation historique

- Quel intéressement pour 2023 ?

- Site PER AGRICA Prévoyance : comme un air de déjà vu

- Décryptage : pourquoi le salaire versé est plus élevé en cas d’arrêt de travail ?

- La monétisation des RTT / EJR (avec défiscalisation à la clé) : recul de la loi sur les 35 heures ou aubaine pour les salariés ?

- Déblocage exceptionnel du PEE (autre mesure de la loi sur le pouvoir d’achat)

- Bilan télétravail

JUILLET / AOUT

- NAO juillet 2022 : une bonne négociation sur les salaires

- La CFTC a signé l'avenant à l'accord d'intéressement 2020-2022

- Informations pour les salariés en fin d carrière

- La retraite supplémente AGRICA/CCPMA

- Zoom sur la commission voyages 

- En ce moment sur site du CSE

MAI /JUIN 2022

- La CFTC a demandé la réouverture de la négociation sur les salaires au sein de l’UES CASA

- Egalité professionnelle au sein du Groupe CASA;  où en est-on ?

- Suivi de l'accord Handicap

- Temps partiel, temps réduit : quelle différence ?

MARS / AVRIL 2022

- Faut-il décaler l'âge de départ en retraite ?

- La CFTC s'associe à la CFTC Cadres pour vous encourager à aller voir le film " Un autre monde".

- Zoom sur le bilan social de l'entreprise

- Forfait mobilités durables : la négociation est en cours au sein de l'UES CASA

FEVRIER 2022

- Des résultats exceptionnels pour CASA

- CIES : un label pour une épargne salariale encore plus sociale

- Santé : comment lutter contre les dépassements d'honoraires abusifs ou illégaux ?

- Conflits de valeurs, souffrance éthique au travail

- Témoignage d'Alain Stephan, notre élu CFTC

- La Commission Voyages : un challenge permanent  

JANVIER 2022

Les vœux de la CFTC CASA

- Et si vous aviez comme résolution d’initier un nouveau projet professionnel en 2022 ? A votre service, le CEP et Mon compte formation

- Deux primes versées en janvier 2022, sous conditions : l'indemnité inflation de 100 € et l'indemnité complémentaire de congés payés

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