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NOS NEWSLETTERS

NEW

DECEMBRE 2024

  • Direction attentiste, NAO famélique

  • Coup de cœur : négociation frais de santé

  • Le billet d'humeur d'un bénéficiaire du CSE

  • Augmentation de la participation de l'employeur au budget des Activités Sociales et Culturelles du CSE

  • Migration technique vers OneDrive

  • A quel âge devient-on senior en France ?

  • La CFTC représentative au sein du groupe Crédit Agricole SA

  • Charte de protection des données personnelles

  • Vos élus CFTC vous souhaitent un joyeux Noël et de bonnes fêtes de fin d'année

  • Vœux CFTC pour 2025

OCTOBRE 2024

  • La NAO 2025 démarre. Répondez à notre sondage

  • Commission consultative pour les personnes non augmentées depuis plus de 3 ans

  • La négociation dialogue social

  • Nouveau report de la négociation séniors

  • Arrêts maladie et congés payés

  • Faut-il opposer les générations dans le monde du travail ?

  • CSE : Utilisation de vos droits

  • Coup de cœur ; Plastic Odyssey

  • Mais où sont les femmes ?

  • Et si les entreprises s'intéressaient aux sportifs en reconversion ?

  • Octobre Rose / Novembre bleu : faites vous dépister !

  • Le calendrier CFTC 2025 arrive !

SEPTEMBRE 2024

  • L'IMR est de retour !

  • CSE du 18/07/2024

    • Représentation aux CA IDIA et CATE​

    • Régime santé 2023

    • Bilan Handicap UES CAsa 2023

  • Nouveaux arrivants et prestations CSE / Enveloppe loisirs

  • Coup de cœur : livret écogestes CA-GIP

  • Crédit Agricole et ses métiers à l'heure de l'IA

  • Nos lecteurs apprécient

  • Le dossier : faut-il avoir peur de l'IA ?

  • Remerciements aux athlètes paralympiques et olympiques

JUIN 2024

  • La négociation RVC 2024, une négo mal démarrée mais des avancées après discussion

  • Négociation sur le Partage de la Valeur, en cas de bénéfices exceptionnels. Une cerise sur le gâteau ?

  • L'été est là ! Pensez à l'enveloppe loisirs du CSE !

  • Un accord séniors ? Vous l'attendiez impatiemment ?

  • Congé maternité, un retour semé d'embûches ?

  • Et chez CAsa, comment cela se passe-t-il ?

  • Ca bouillonne d'énergies chez IDIA et CATE

  • Bonnes vacances aux juilletistes

AVRIL 2024

  • Harcèlement moral & RPS. Comment passer de la parole aux actes ?
    Où est le partage de la valeur ?

  • Que penser des nouvelles techno ? Intelligence artificielle

  • CSE - 2ème et dernière campagne chèques-vacances

  • Point nouvelle restauration Montrouge et Saint-Quentin

  • Le relevé d'épargne salarial 2023 Amundi

FEVRIER 2024

  • Quelques précisions sur les compteurs congés et EJT/RTT

  • RNPG 2023, quel impact sur la RVC

  • Un budget CSE 2024 en trompe-l'œil

  • Quels sont vos droits CSE pour 2024 ?

  • Comment optimiser l'utilisation de vos droits CSE ?

  • Evolution de la subvention CAsa pour la restauration
  • Réorganisation des directions
    • Direction Projet Client et Développement (PCD)

    • Direction Engagement Sociétal (DES)

    • Inspection Générale (IGL)

  • Actualité : Compte Personnel de Formation (CPF)

  • Vos élus CFTC au sein des différentes commissions du CSE 

JANVIER 2024

  • Quelles évolutions des prestations CSE pour 2024 ?

  • Loi partage de la valeur

  • Alerte sur l'état de santé des salariés d'entreprise en 2023

  • Handicap :

    • 10 questions / 10 réponses

    • Zoom sur la RQTH

    • Les sites à connaître

    • Crédit Agricole SA en parle et agit !

    • Notre coup de coeur

    • Apprentissage et handicap

    • Notre newsletter a changé

    • Zoom sur l'inaptitude

    • La CFTC se mobilise

    • Osons la parité

  • 54e congrès CFTC : Travailler autrement​

ACCES AUX NEWSLETTERS DE 2022

ACCES AUX NEWSLETTERS DE 2021

ACCES AUX NEWSLETTERS DE 2020

ACCES AUX NEWSLETTERS DE 2019

ACCÈS AUX NEWSLETTERS DE 2018 (AOÛT À DÉCEMBRE)

NOVEMBRE 2024

  • Que nous dit notre sondage CFTC sur le pouvoir d'achat ?

  • Qu'est-ce que vos Délégués CFTC négocient avec la DRH ?

  • Les verbatims de notre sondage

  • IMR 2024 : 85% de participation et maintenant ?

  • Bientôt une formation d'acculturation à l'IA générative

  • Le point sur les entretiens d'évaluation et professionnels

  • En novembre la fin de l'année approche. Ne perdez pas vos droits CSE

  • Coup de cœur : Bilan Action Logement et disponibilité de l'équipe Offres Sociales

  • Coup de cœur : Mois des diversités, Handicap

  • L'impact des conditions de travail sur la santé mentale des salariés

  • Partout, tout le temps, par tous les temps ...

JUILLET 2024

  • Négociation sur le Partage de la Valeur, en cas de bénéfices exceptionnels. Y aura-t-il un jour une cerise sur le gâteau ?

  • Le billet d'humeur d'un "équipier"

  • Le dossier : la situation économique et financière de CAsa

  • Le dossier : les engagements du Groupe liés à la transition écologique

  • Le dossier : l'utilisation de l'intelligence artificielle au sein du Groupe

  • Les comptes de la Sécurité Sociale : un déficit en hausse

  • Le billet d'humeur d'un bénéficiaire du CSE : la double peine par l'exemple

  • Au cœur de l'été, l'enveloppe loisirs est avec vous !

  • Bonnes vacances aux aoûtiens

MAI 2024

  • Augmentation de capital 2024. Sera-t-elle incitative ?
    Où est le partage de la valeur ?

  • Qu'en est-il de l'évolution de la rémunération de nos dirigeants ?

  • Le management de demain

  • Des parents qui vieillissent ? Des proches atteints d'une maladie grave ? Comment les aider au mieux ?

  • Le projet LeakedIn Learning de la DRH

  • Négociation Annuelle Obligatoire au sein de l'AFB

  • Actualité : Compte Personnel de Formation

MARS 2024

  • Résultats 2023 exceptionnels, RVC stable !
    Où est le partage de la valeur ?

  • Comment penser l'emploi des seniors en entreprise avec la réforme des retraites ?

  • Bilan de la campagne managériale 2023-2024

    • Performance​

    • Augmentations individuelles au 01/01/2024

    • Promotions début 2024

    • Rémunérations fixes annuelles 02/2024, après la campagne managériale 2024

  • Evolution de l'index Femmes Hommes

  • Coup de cœur Flash RH spécial mixité du 8/03/2024 

  • 8/03/2024 journée internationale des droits des Femmes
  • Un nouveau droit pour les Femmes dans la constitution

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