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Les informations présentes sur ce site concernent principalement l'UES Crédit Agricole SA (holding du Groupe)
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Fiches mémos: Actualités
DROITS À CONGÉS
CONGÉS PAYÉS, EJR, CET
CONGÉS POUR ACCIDENT OU MALADIE DU SALARIÉ
CONGÉS EXCEPTIONNELS MARIAGE, DÉCÈS, DÉMÉNAGEMENT, SABBATIQUE, CRÉATION ET REPRISE D'ENTREPRISE
CONGÉS LIÉS À L'ARRIVÉE D'UN ENFANT (MATERNITÉ, PATERNITÉ, ADOPTION, PARENTAL)
CONGÉS POUR MALADIE, HANDICAP OU DÉPENDANCE D'UN PROCHE
TOUS LES CONGÉS ET AUTORISATIONS D'ABSENCE PRÉVUS PAR LA LOI
CONGÉS "AIDANTS" DE LONGUE DURÉE PRÉVUS PAR LA LOI
PRÉVOYANCE / SANTÉ
Les salariés de l'UES CASA disposent d'une couverture prévoyance combinant prestations MSA, Employeur, CCPMA et PREDICA
COMPLÉMENTAIRE SANTÉ (PREDICA)
NEW
COMPRENDRE LE 100% SANTÉ
ARRÊT DE TRAVAIL
INVALIDITÉ
PRÉVOYANCE DÉCÈS
NOTICE PRÉVOYANCE CCPMA
NOTICE PRÉV. DÉCÈS PREDICA
RÉSUMÉ NOTICE DÉCÈS PREDICA
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