DROITS À CONGÉS

CONGÉS PAYÉS, EJR, CET

CONGÉS POUR ACCIDENT OU MALADIE DU SALARIÉ

CONGÉS EXCEPTIONNELS MARIAGE, DÉCÈS, DÉMÉNAGEMENT, SABBATIQUE, CRÉATION ET REPRISE D'ENTREPRISE

CONGÉS LIÉS À L'ARRIVÉE D'UN ENFANT (MATERNITÉ, PATERNITÉ, ADOPTION, PARENTAL)

CONGÉS POUR MALADIE, HANDICAP OU DÉPENDANCE D'UN PROCHE

TOUS LES CONGÉS ET AUTORISATIONS D'ABSENCE PRÉVUS PAR LA LOI

CONGÉS "AIDANTS" DE LONGUE DURÉE PRÉVUS PAR LA LOI

REMUNERATIONS

AMÉLIORER SA RETRAITE

RACHAT DE TRIMESTRES

RETRAITE PROGRESSIVE

CUMUL EMPLOI-RETRAITE

SURCOTE

CESSATION CONTRAT DE TRAVAIL

NUMÉROS & ADRESSES UTILES

PRÉVOYANCE / SANTÉ

Les salariés de l'UES CASA disposent d'une couverture prévoyance combinant prestations MSA, Employeur, CCPMA et PREDICA 

COMPLÉMENTAIRE SANTÉ (PREDICA)

COMPRENDRE LE 100% SANTÉ

ARRÊT DE TRAVAIL

INVALIDITÉ 

PRÉVOYANCE DÉCÈS

NOTICE PRÉVOYANCE CCPMA

NOTICE PRÉV. DÉCÈS PREDICA

RÉSUMÉ NOTICE DÉCÈS PREDICA

Contact

Espace membre