En juillet 2020, la CFTC CASA a signé le nouvel accord d’intéressement au sein de l'UES CASA pour la période 2020-2022. C’est un meilleur accord que le précédent avec :
l’introduction de l’indice FRED Groupe dans la RVC CASA, ce critère contribuant par ailleurs à la rémunération variable des dirigeants ; il s’agit d’une formule additive où la réalisation de chaque indicateur (RNPG sous jacent et Indice Fred), permet de dégager de l’intéressement,
un relèvement des % de RVC attribués sur les niveaux les plus bas de RNPG,
enfin, le gel de l’évolution des tranches de RNPG qui habituellement sont relevées chaque année.
Par ailleurs, la neutralisation des éléments exceptionnels non retraités dans le RNPG est maintenue (idem accords précédents).
Nous nous attendons néanmoins à une baisse modérée* de l’intéressement au titre de l’année 2020 corrélativement à une baisse des résultats.
* Exemple illustratif de l’impact d’une baisse du RNPG sur le taux de RVC (Rémunération Variable Collective) : avec une baisse de 20% du RNPG sous jacent 2020 (- 13,7% constatée sur le S1 2020) et un Indice FRED Groupe de 1,5 (objectif mini à atteindre), la RVC serait en baisse de 15%, à 7,9 % de la masse salariale (vs 9,3% pour 2019).
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