top of page

Égalité Femmes / Hommes : la CFTC balance sa recette

Avec l’opération « Ma part du Gâteau » la CFTC propose une recette qu’elle s’applique au quotidien : avec 44%, elle est la 1ère Organisation syndicale représentative en pourcentage de femmes élues.

Au cœur de l’actualité, la lutte contre le harcèlement et les agressions sexuelles ne doit pas conduire à oublier que le combat pour l’égalité femmes-hommes ne s’y limite pas. La CFTC est persuadée qu’il faut abandonner l’opposition, la dénonciation et la stigmatisation systématique, pour construire, femmes à hommes, une société du travail équilibrée.

C’est d’ailleurs le message que la CFTC a voulu véhiculer avec ce dispositif conçu en deux temps.

L’un dressant le triste bilan d’une société cloisonnée et inégale : une recette ratée où le pâtissier maladroit s’acharne à mélanger les mauvais ingrédients. Et l'autre, montrant les bienfaits d’une société ouverte sur l’autre : une recette réussie et co-construite, où chacun trouve son rôle. Réalisée à quatre mains par un homme et par une femme, elle est composée d’ingrédients sains que nos élus CFTC mettent en pratiques chaque jour dans les entreprises.


La mauvaise recette :

- 95% des congés parentaux sont assumés par des femmes

- 24% d'écart de salaire

- 2 fois plus de temps consacré aux taches domestiques

- 18,6% d'écart de salaire à temps de travail égal

- 4 fois plus de temps partiel

- 36% des cadres sont des femmes

- 57% des bénéficiaires du RSA sont des femmes

- 5% des pères prennent un congé parental à la naissance d'un enfant

- 39% d'écart de pension de retraite en moins pour les femmes

- 29% des ouvrières ont pu bénéficier d'une formation professionnelle

Mal-être, souffrance au travail, organisation du travail, inégalités femme/homme, et si on changeait la recette ?


La bonne recette :

- Culture du présentéisme, fin de partie

- Comportements sexistes : application des sanctions

- loi sur l'égalité salariale : pénalités effectives

- Congé de paternité : salaire maintenu par l'employeur

- Congé parental : mieux rémunéré

- Conciliation des temps de vie : une liberté fondamentale

Pour construire une société équilibrée, la CFTC défend vos droits en entreprise et dans les organismes paritaires. Elle est l'organisation représentative qui compte la plus grande part de femmes élues.


Au travail, il y a toujours plusieurs recettes, ensemble, choisissons la bonne.

90 vues0 commentaire

Comentarios


bottom of page